关于开展我校2022年工勤技能岗位技术等级考评工作的通知

各有关部门、单位：

根据江苏省人社厅工考办《省人力资源社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2022〕127号）文件要求，现就有关事项通知如下：

一、考评范围：

具体工种见附件1。

二、考评对象

高级技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2023年5月底仍在职在岗，并在“高级技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。

技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2022年11月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。

等级工：全省机关事业单位工勤技能岗位2022年8月底仍在职在岗，并在“等级工考评范围”所列工种岗位工作的人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。

三、申报条件

（一）必备条件

1、遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的道德品行，尊重领导、团结同志，能高标准完成领导交办的各项工作任务，无违纪违规现象。

2、取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级；取得初级工或中级工证书人员，本等级工作年限满5年可申报上一等级。

3、近5年年度考核为合格（称职）及以上等次。

4、按规定完成继续教育培训，且考核合格。

5、申报晋升等级的工种必须与申报人现从事工作相一致。

（二）各等级申报条件

申报中级工：具备初中或同等及以上学历，工作年限10年；

申报高级工：具备高中或同等及以上学历，工作年限20年；

申报技师：具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书；

申报高级技师：具备大专及以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书，在技师岗位任职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇，具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位的操作和工艺技术难题，业绩明显，具备传授技艺的能力。

（三）破格申报条件

每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的，按技能竞赛文件有关规定执行。

1、申报中级工、高级工

具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年：连续2年年度考核结果为优秀等次；在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并获得省、部级以上奖励证书；获得市级以上劳动模范称号；取得本工种（专业）大专及以上学历，或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种（岗位）工作。

2、申报技师

（1）符合下列条件之一，可在学历、资格上破格申报：获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉；在技术创新、技术发明中取得重大成果，获得市级以上表彰证书；

（2）符合下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年：高级工岗位期间，连续2年年度考核结果为优秀等次，取得本工种（专业）大专及以上学历；或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后人在本单位从事本工种工作。

3、申报高级技师

（1）符合下列条件之一，可在学历上破格申报：获得市级劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；取得中级以上专业技术职称并从事本工种（岗位）工作的；从事本工种（岗位）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

（2）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得省部级以上劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上的主要完成者（个人奖励证书）；具有绝技、绝活、并取得较大经济效益和社会效益。

四、申报指标

高级技师：各部门不限名额，符合申报条件的均可申报；

技师：后勤服务集团限申报5人，其他各部门限申报1人，如无合适人选可不推荐；

高级工、中级工：部门不限名额，符合申报条件的均可申报，由人事处负责审核。

学校推荐名额：高级技师不超过1名，技师不超过6名。

五、申报程序及相关要求

1、校内申请：

个人填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件2）一式二份、《教职工思想政治和师德师风鉴定表》一式一份向所在部门提出申请；部门根据各等级名额择优推荐，将纸质版《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》《教职工思想政治和师德师风鉴定表》及电子版《工勤技能岗位技术等级考核汇总表》于4月20日前报至人事处731办公室。

2、考核申报：

通过校内评审后的被推荐人参照附件3要求将相关材料提交所在部门，部门对申报材料进行初审，在所有复印件上注明“原件已核”并签名。申报技师、高级技师的，部门需填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》（附件4），经公示无异议后，提交相关材料及公示情况说明。