为加强学校人才队伍建设，促进学校青年教师快速成长，提高青年教师的整体学术水平和创新能力。根据《关于印发中国药科大学“特聘研究员”、“特聘副研究员”计划实施办法》（药大人〔2015〕184号）（附件一）文件精神，现开展2021年选聘工作。
一、申报条件
（一）基本条件：
1．科学道德高尚，学风严谨；
2．学校事业在编及人事代理教师（不包括博士后），特聘研究员年龄不超过40周岁（1981年9月1日后出生），特聘副研究员年龄不超过35周岁（1986年9月1日后出生）；
3. 原则上需取得博士学位，有良好的学习工作经历；
4. 方向明确，已初步形成研究特色，具有较大的发展潜力；
5. 已入选过特聘系列计划的，同级不得重复申报。
（二）在满足基本条件的情况下，还需满足以下学术条件：
1. 申报特聘研究员（自然科学类）：
副高职称，任现职以来，主持2个国家级科研项目，同时在《中国药科大学共识期刊目录》上发表高水平学术论文，其中至少1篇在学科顶尖以上期刊发表，5篇以内代表性论文总赋分不低于110分。
申报特聘研究员（人文社科类）：
副高职称，任现职以来，主持2个国家级科研项目或主持1个国家级科研项目同时主持1个国家级可替代项目，同时发表SCI/SSCI文章2篇及以上或CSSCI文章4篇及以上。
2. 申报特聘副研究员（自然科学类）：
中级职称，任现职以来，获得1个国家级科研项目，在《中国药科大学共识期刊目录》上发表高水平学术论文，至少1篇在学科一流以上期刊发表，5篇以内代表性论文总赋分不低于60分。
申报特聘副研究员（人文社科类）：
中级职称，任现职以来，主持1个国家级科研项目或1个国家级可替代项目，同时发表SCI/SSCI文章1篇及以上或发表CSSCI文章2篇及以上。
注：相关科研项目、论文成果均截至2021年8月31日；国家级可替代项目参照《中国药科大学教授（研究员）资格条件（修订）》（药大人〔2018〕69号 ）执行。
二、选聘程序
（一）申报人向院部系提出申请,按要求提交申报材料；
（二）9月25日前，院部系对拟推荐人选进行师风师德审查，审查通过后，报学校人事处；
（三）9月30日前，人事处对申报人进行资格审查；
（四）10月20日前，学校组织评审会，通过学校评审会者，拟定为本计划入选人；
（五）评审结果报学校审批。
三、申报材料
（一）纸质申报材料要求
院部汇总提交：
1. 《申报人员基本情况汇总表》（附件二），
2. 《校内申报人员材料汇总表》（附件三）
个人提交：
1. 《中国药科大学“特聘研究员”、“特聘副研究员”岗位申报表》（附件四）
2. 《代表性论文清单》（附件五）
3. 附件材料：《校内申报人员材料汇总表》中列举的代表作论文首页复印件；《校内申报人员材料汇总表》中列举的所有科研项目（立项通知）、获奖、专利情况、荣誉的证明复印件，科研项目经费到账证明。
分开装订，用档案袋装好，并贴上封面（内容同申报表封面），在档案袋底部填写上：院系、姓名、岗位名称。
（二）电子申报材料要求
电子材料的所有内容须与纸质材料完全一致，以院部系为单位发送至邮箱。
申报表命名为“申报表+学院名称+申报人姓名.doc”。
《代表性论文清单》命名为“论文清单+学院名称+申报人姓名.excel”。
附件材料合并为1个PDF文件，命名为“学院名称+申报人姓名.pdf”，列出目录。
《申报人员基本情况汇总表》、《校内申报人员材料汇总表》分别命名为“学院名称+申报人员基本情况汇总表”、“学院名称+校内申报人员材料汇总表”。
以上材料请于2021年9月25日前交至人事处725办公室。
联系人：朱艺林
联系电话： 86185090
电子邮箱： axgun86@163.com
附件一：中国药科大学“特聘研究员”“特聘副研究员”计划实施办法.docx
附件二：申报人员基本情况汇总表.xls
附件三：校内申报人员材料汇总表.xls
附件四：岗位申报表.doc
附件五：代表性论文清单.xlsx