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关于印发《中国药科大学企业博士后工作管理暂行规定》的通知

来源: 未知   发布者: 人事处   访问次数: 62 发布日期: 2011-11-01

药大人〔2010126

 

关于印发《中国药科大学企业博士后工作

管理暂行规定》的通知

 

各有关部门、单位:

为充分发挥学校和企业的各自优势,加博士后科研人员的培养,促进产、学、研结合,为企业引进和培养高水平人才,进一步提高学校服务社会的能力,根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)和《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号),并结合这项工作的特点,制定本暂行规定。现印发给你们,请遵照执行。

特此通知。

 

 

 

年十一月三日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:企业博士后  规定  通知

  中国药科大学                   2010年11月3印发

责任校对:王家红                           共印15

 

中国药科大学企业博士后工作

管理暂行规定

第一章 总则

    第一条 为充分发挥学校和企业的各自优势,加强博士后科研人员的培养,促进产、学、研结合,为企业引进和培养高水平人才,进一步提高学校服务社会的能力,根据《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)和《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号),并结合这项工作的特点,制定本暂行规定。

    第二条 企业博士后工作即指一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的国家重点国有企业、国家试点企业集团或特大型、大型企业、高新技术企业,与设立博士后科研流动站的单位联合招收和培养博士后人员(以下简称企业博士后)。

第三条博士后流动站与国家及江苏省批准设立的博士后工作站之间积极主动地相互联系、沟通,根据双方各自学科专业和工作特点,建立长期或单项的合作关系。

第四条双方应以高水平的研究项目为合作基础,相互支持,分工合作,共同做好企业博士后的招收、管理等工作,保证企业博士后的培养质量。

第二章 企业博士后的招收

     第五条 凡在国内外新近获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在四十岁以下的人员,可向学校或企业申请做企业博士后。

第六条博士后流动站和企业博士后工作站共同协商确定招收博士后的人选。同时,应分别明确本单位的相关专家,指导企业博士后的研究工作。合作导师招收企业博士后名额参照《中国药科大学博士后工作管理暂行规定》。

     第七条 学校和企业签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确双方的责任、权利和义务,并须将协议书报博士后管理部门备案。企业博士后应按照博士后管理有关规定和《联合培养博士后研究人员协议书》中的有关条款,与企业和学校签订协议。

     第八条 招收人选确定后,由流动站将有关材料汇总报学校人事处,由人事处办理进站等有关手续。

第三章 企业博士后的管理

     第九条 企业博士后应遵守企业和学校的各项规章制度,享受国家规定的博士后研究人员的一切待遇,也履行相应的义务。

     第十条 博士后流动站和企业博士后工作站双方应按照国家和单位的有关规定,对企业博士后的科研工作及其他方面进行中期考核,考核结果存入博士后个人档案。

     第十一条 企业博士后在站工作期限为二年,主要在企业工作。确因研究工作需要延长工作期限的,经企业与学校双方协商同意,可适当延长,但延长期限最多不超过一年,并须报博士后管理部门备案。博士后在站期间,违反国家、学校或企业相关规定的,须按退站处理。

     第十二条 企业博士后的户口和档案,不落在学校,由企业和博士后协商。

第四章 经费和工资福利待遇

    第十三条 企业应提供充足的研究项目经费,经费由企业负责管理。企业博士后如需使用学校的仪器设备等,其费用从项目经费中列支。

     第十四条 企业支付国家规定的博士后研究人员的工资、补贴等开支,以及学校的行政管理和合作导师的指导费用等。

第十五条企业向学校支付每人每年不少于2万元的管理费及合作导师指导费,其中合作导师指导费1万元,合作导师指导费以经费卡形式划拨。在博士后进站时,企业将两年的行政管理和合作导师的指导费用一次性支付给学校,博士后因退站等原因在站时间少于一年的,学校退回一半的费用。

      第十六条 企业博士后的配偶、子女随其流动、住房等问题,由企业按照相关规定负责。

第五章 博士后工作期满管理

     第十七条 企业博士后工作期满时,企业博士后工作站与学校博士后流动站,组织有关专家对其进行考评,考评的主要内容为:研究成果的学术水平、研究成果的社会效益和经济效益、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力等。

     第十八条 符合学校博士后流动站和企业博士后工作站出站要求的,博士后方可出站。企业博士后工作期满分配工作,按照国家博士后工作有关规定办理。

第六章 企业博士后研究成果

     第十九条 企业博士后研究成果应按照国家知识产权法和国家有关规定,公正、合理地处理其权益归属。企业博士后研究工作一般由企业提出研究项目、提供项目经费和日常经费,企业博士后主要在企业完成研究工作,其研究成果的知识产权原则上归企业。企业和学校如共同合作完成企业博士后研究项目,或学校有阶段性成果转让,则双方应预先明确企业博士后研究成果的归属和分享办法。

     第二十条 企业博士后应按照国家规定和企业的有关要求对博士后研究成果中的技术秘密予以保密,违者按有关规定追究责任。

第七章 附 则

      第二十一条 以上规定未涉及事项按国家及江苏省有关规定执行。

第二十二条本暂行规定自公布之日起执行,由人事处负责解释。本暂行规定中,博士后流动站指中国药科大学博士后流动站。